Сегодня невозможно даже сказать, в какой профессиональной области нет проблем с кадрами.Учителя, врачи, водители, рабочие, коммунальщики, ученые, продавцы – нужны все! Может, только юристов и финансистов по-прежнему избыток. И то, не во всех учреждениях. Как же так получилось? Куда подевались кадры из Обнинска.
КОГДА В ОБНИНСКЕ СЛУЧИЛСЯ ДЕМОГРАФИЧЕСКИЙ ВЗРЫВ?
Еще пару десятков лет назад устроиться учителем в обнинскую школу было совсем не просто. Учебные заведения были укомплектованы, и редко появляющиеся вакансии тут же заполнялись желающими. Городу ученых хватало педагогов. А за наполняемостью классов в начале десятых годов нынешнего века пристально следила прокуратура и сурово штрафовала директоров, если в классе было не 25 учеников, а 27 или, не дай бог, 30! Без педагогического образования людей даже в детские лагеря воспитателями не брали.
С тех пор про великий всплеск рождаемости в Обнинске мы не слышали, появились три новые школы, а школы и новые, и старые оказались переполненными, да еще и проблемы с кадрами приводят к тому, что учить детей отправляют даже соцработников. Нынешним учителям достаточно закончить любой сомнительный вуз, добавить к этому курсы в интернете и все! Считается, что они могут решать непростые вопросы воспитания и обучения подрастающего поколения. Куда же делись учителя?
УТЕКШИЕ МОЗГИ
Учитель английского языка, мать двоих сыновей, в Обнинске имела квартиру и работу. Однако летом нынешнего года приняла решение уехать из города ученых в город рабочих Нижний Новгород. И не пожалела.
Оказалось, что в Нижнем есть множество бесплатных кружков и секций для детей. Спортивного врача не надо разыскивать по всей области и платить за обследование ребенка. Все обследования сделали за пару дней и без всяких очередей.
Судите сами, если в Обнинске самый простенький кружок стоит 2 тысячи рублей в месяц, то за год это 24 тысячи рублей.
— Это больше, чем моя месячная зарплата учителя! И это при том, что часов у меня было больше ставки! – говорит Яна. – В семье двое детей, и за спортивные секции с меня требовали гораздо больше, далеко не две тысячи!
Очень интересно слушать слова главы администрации про то, что стране нужны инженеры и ученые, и для этого в нашем наукограде открыты различные детские кружки и секции. Только никто не говорит, сколько это удовольствие стоит. Сегодня даже воспитатели детсадов за развивающие занятия с одним малышом два раза в неделю по часу берут 2 тысячи в месяц!
Известно, что обнинские родители всегда серьезно относились к образованию своих детей, но для многих родителей это становится просто недоступным.
ВОДИТЕЛЕЙ ТОЖЕ НЕТ!
Логичным было решение властей прекратить принимать на работу водителями общественного транспорта людей с непонятными и сомнительными иностранными правами. Казалось бы, в наукограде должно быть достаточно людей, которые умеют водить автомобиль и в состоянии доучиться до водителя автобуса. Но не тут-то было! Уже много месяцев не может укомплектовать штат водителями Муниципальное предприятие «Обнинское пассажирское автотранспортное предприятие». Зарплата от 50 до 100 тысяч рублей.
Кстати, контролеры билетов, мойщицы в ОПАТП тоже в дефиците при зарплате в 25-30 тысяч рублей. А тут и образования никакого не надо.
Татьяна Леонова настроена оптимистично и уверена, что через пару месяцев удастся доукомплектовать полностью штат сотрудников, и срывов в графике движения автобусов больше не будет.
НОВЫЕ ДОМА ДЛЯ КОГО?
Тем не менее, в стратегических планах и Обнинск, и его население будет расти, строятся новые дома, приезжают новые жители. И снова нужны новые школы и детсады. Две заявки на детсады уже направлены в Министерство образования. Один построят в 55 микрорайоне, а другой – в Заовражье.
Но ничего не слышно про то, что есть какой-то анализ кадрового резерва. Сложно назвать анализом сообщение о том, что сейчас в Обнинске проживает 132,7 тысяч человек из них 49,4 тысячи занято в организациях наукограда, а к 2040 население увеличится до 148 тысяч человек и 57,5 тысяч будут заняты в организациях наукограда.
Кто будет учить, лечить, перевозить новых жителей? Кто будет за ними убирать? Дворников и разнорабочих почему-то тоже не хватает. О рабочих специальностях и инженерах и говорить нечего. Слесарю готовы платить больше 100 тысяч, но желающие не торопятся устраиваться на работу. И проблема явно не только в близости столицы или ворсинских заводов.
Отдельные обнинские предприятия и ведомства пытаются решать кадровые проблемы самостоятельно, но не обозначив проблему честно и спокойно, вряд ли можно начать ее решение. Но пока что мы слышим от властей только то, что городу нужны инженеры.
Родителям взрослых детей глава администрации Татьяна Леонова посоветовала сделать все, чтобы дети после учебы возвращались в Обнинск. Что же могут сделать родители? Организовать внукам домашнее обучение, чтобы не объяснять учительнице правила сложения и вычитания до десяти? Или наладить работу транспорта? А может организовать рабочие места с достойной зарплатой? Пока что те дети, которые вернулись в Обнинск после учебы в Москве, ездят в столицу не только работать, но и наблюдаться у врачей, и получать столичные льготы.
ПРОБЛЕМА ОБЩЕРОССИЙСКАЯ
По исследованию ФГБУН «Института экономики РАН, дефицит кадров в России оценивается в 4,8 млн работников. Ученые проанализировали данные Росстата, но можно ли доверять этим данным? Например, Общественный совет по развитию такси заявил, что в России не хватает от 500 тысяч до 1,5 миллионов водителей. И вряд ли десятая часть дефицита кадров приходилась исключительно на таксистов. А значит, или исследование неточно, или оценка лоббистов привлечения мигрантов завышена. А может, организаторы работы такси так достали сотрудников своими поборами, что связываться с ними никто не хочет. А вот дефицит кадров в школах ведомства явно занижают – нельзя же считать, что учитель, работающий на две ставки, может это делать эффективно и долго.
По данным агентства ORO и платформы «Авито Услуги», на март 2023 года в России в данной отрасли было задействовано порядка 13,9 млн человек. Но исследований о том, не перегружена ли эта отрасль кадрами, пока не проводилось.
Считается, что нам сейчас нужнее работники НИОКР, инженеры и рабочие, нежели менеджеры. Особо одаренные предлагают дефицит кадров восполнять именно в этих категориях, в том числе за счет офисных работников. Это напоминает предложение переобучать уборщиц на программистов. Но даже если у молодых людей есть способности и возможность получить техническое образование, нужно понимать, что если папы и мамы закончили физфак или химфак МГУ, а работать вынуждены за границей, или в бизнесе, то будут ли дети выбирать для себя путь ученого или инженера?
В общем, дефицит кадров – проблема общероссийская, и решать ее нужно системно и организованно. И почему бы Обнинску не стать в этом деле первым, если уж он назвался Городом первых? А начать надо с честной статистики и анализа ситуации. Вот только в состоянии спецы вроде тех, которые готовили стратегию развития Обнинска или планировали Южный въезд провести нормальные исследования ситуации?
