По Указу Владимира Путина будем отдыхать дополнительно с 4 по 7 мая с сохранением заработной платы. Согласно рекомендациям Минтруда РФ, организации сами могут выбрать порядок работы для своих сотрудников в эти нерабочие дни.«Наличие в мае нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам. В этих целях работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере», – сообщает Минтруд.
Как добавили в министерстве, оплата труда за работу с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая производится по правилам статьи 153 Трудового кодекса РФ.
